hr

左から、 #ヘレナルビンスタイン #シュールレアリストエバーフレッシュスマッジプルーフ #シャネル #イニミタブル #クリニーク #ラッシュパワーレングスマスカラ #ランコム #ヴィルトゥーズドールアイ それぞれブラシの形も載せて見ました。 私はシリコンブラシで、繊維入りじゃなく、 ツヤっとしたフィルムタイプが好きで、この中だとHRが好き。 イニミタブルもかなり好きなんだけど、ウォータープルーフじゃないとすぐ落ちちゃうのが難点。 HRのこのマスカラは、中身が乾かないよう設計されているもので、本当に1年近くもちます!笑 だけどもう売ってないんです、、悲しい。 ・ 新しく、クリニークとランコムに手を出したけど、どちらも繊維が入ってるタイプ。 ランコムのこのマスカラは、めっちゃ目の周りについてしまう〜 早く慣れたい、、アイシャドウ落ちるー! ・ #マスカラ難民 #マスカラ迷子 #HR #デパコス

The newest member of the ONYX Hospitality Group Executive team is Gen McKenzie, EVP of Human Resources! Learn more about Gen from the link in our bio.

А вы знакомитесь через интернет? Я знаю только два типа людей👇 🔺Рады новым знакомствам через соц.сети. По их профилю можно узнать всю их биографию. Добавляют всех без исключения в друзья. Радуются большому количеству подписчиков. Разочаровываются, когда им начинают предлагать сетевой маркетинг. 🔺 Не добавляют незнакомых в друзья. Не идут на контакт. У таких людей закрытые странички и ограниченный доступ к сообщениям. Смотря на очередную заявку, смачно нажимают кнопку "оставить в подписчиках". Информация о себе скрыта или доступна только друзьям. Я отношусь к первому типу, определенно. Я за открытость. Ведь это возможности. Не понимаю тех, кто всю информацию о себе скрывает. Зачем вы это делаете? Все равно о вас интернет больше знает, чем вы сами. Да и рекрутеры больше первых любят. Вас посещала мысль, что к вам в друзья возможно стучится человек с предложением хорошей работы, а не с целью впарить очередную косметику? А крутые рекрутеры находят работников даже на сайтах знакомств. Стоит задуматься🤔 Но есть и другие способы найти работу через социальные сети. Сохраняйте пост, он актуальный😉 Плюсы поиска работы через соц.сети: 🔺Заполнив профиль в карьерных соц.сетях, в вашей компании не догадаются, что вы рассматриваете лучшие предложения. А вы их рассматриваете. 🔺В соц.сетях всегда выложены актуальные вакансии и можно оперативно пообщаться с рекрутером, исключая формальностей. 🔺Вы можете получать предложения о сотрудничестве, позволяющие развивать ваш личный бренд. Например, выступить на конференции. Это повышает вашу стоимость на рынке. 🔺Многие стартапы и фирмы выкладывают свои вакансии с хорошими условиями в соц.сетях, потому что крупные ресурсы, такие как hh.ru  для них дороги в использовании. Хорошие карьерные сети для поиска работы: 🔹Профессионалы.ру 🔹LinkedIn (все тоже самое как с телеграмом. VPN. Ну вы поняли) Про телеграм сделаю отдельный пост. Там целая вселенная. Также анонсирую изменения по тарифам. В июне вырастет стоимость наших услуг. Кто хочет успеть получить консультацию или идеальное резюме по актуальным ценам - пишите в директ. В сториз выложу подробную информацию. ⚊⚊⚊ P.S. Кто еще за закрытые странички в соц.сетях?)

The niece doing what she loves. Last inning, down by 1 and she hits a inside the parker to tie it up. They ended up winning and later on they won the championship. #niece #sheabeast #14 #softball #hr #extrainnings #champion #lefty

Questions to ask whether your friends at the office are toxic or not? https://hr2eazy.wordpress.com/2018/04/23/questions-to-ask-whether-your-friends-at-the-office-are-toxic-or-not/ #workculture #Humanresource #HR #PayrollSoftware #HR2eazy

Давайте разберёмся... 🤔 ⠀ Казалось бы, молодые сотрудники заинтересованы в продвижении по службе и сложное новое задание должно их стимулировать, но порой результат бывает диаметрально противоположным. Новые обязанности, необходимость учиться на ходу вытаскивают человека из зоны комфорта и порождают гнев, страх неудачи, разочарование и в итоге увольнение. ⠀ Но есть и те, кто от трудностей расцветают. Как же предсказать, кого неожиданный карьерный поворот напугает, а кого привлечет и вдохновит на подвиги? ⠀ Разгадка кроется в эмоциональном интеллекте (EQ). Изучая поведение менеджеров в рамках программы MBA, мы установили, что такого рода опыт скорее подтолкнет к увольнению человека с низким EQ, потому что он не справляется с неприятными эмоциями. У менеджеров с высоким EQ подобных явлений не наблюдается. ⠀ EQ — способность понимать эмоции и справляться с ними — проявляется во многих сферах работы. Обычно о нем вспоминают, когда речь заходит о взаимоотношениях, но EQ играет важную роль и в переживании трудных жизненных ситуаций. Люди с высоким EQ используют свою способность регулировать эмоции, чтобы справиться с неприятными чувствами. Они умеют переосмыслить трудности как ценные возможности. ⠀ Опыт новой работы дается порой дорогой ценой: приходится осваивать новые навыки, общаться с незнакомыми людьми, решать нестандартные проблемы. Представьте себе молодого человека, которому поручили несколько мероприятий крупной маркетинговой программы: ему придется немало попутешествовать, освоить логистику и координировать усилия огромного количества людей. Он начинает переживать из-за груды обязанностей, свалившейся на него, и ему кажется, будто его усилия никто не ценит. Когда рекрутинговая компания предложила ему эту вакансию, он, конечно, ухватился за нее обеими руками. Но в итоге двойной проигрыш: организация, из которой он ушел, лишилась перспективного специалиста, а молодой человек не видит возможности раскрыть на новой работе свой потенциал. ⠀ Как избежать проблемы читайте в нашей группе Вконтакте 😉

С HR-отделом клиента сформулировали главный результат работы отдела☝️☝️☝️ - это довольный сотрудник💁‍♀️, который уверен в: - своевременном обеспечении кадровыми ресурсами нужной квалификации и личными качествами👩‍🏭👨‍✈️👩‍🚒; - комфортной рабочей среде и безопасности с точки зрения законодательства и условий труда📝👩‍🚀👨‍🚀; - возможностях для реализации своего потенциала и развития🏆🎖📈; - эффективном взаимодействий с другими сотрудниками, четко отлаженных процессах для достижения поставленных целей📲⌨📩🎯💰. 📌Следующий этап - описание технологии создания этого результата, необходимых компетенций, распределение зон ответственности, формирование должностных папок📁. Отличное начало рабочей недели!😉 Всем легкого понедельника🤗 #ЮлияМамаеваПроБизнес #консалтинг #команда #бизнес-процессы #персонал #HR #люблюсвоюработу

Btao kiska balak h yo.... 😂#😂 #masti #jaat #bhai #😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂 #pnp #hr #party #funnymemes #fun #tharki #followers #instagood #post #likes4likes #love #hate #design #desi #smile #happy #jockstrap #follow #bhaichara #❤️ #haryanvi #follow4follow #a #swaadu_haryanvi #views

Register Now for HRWiz - India's Biggest Inter-corporate HR Quiz Competition. Registrations are free. To know more and to register, visit www.nhrdbangalore.com/hrwiz/ #hrwiz #hrquiz #quiz #contest #prices #winners #learning #hr #business

Listo para los nuevos retos profesionales. #ready #happy #speaker #marketing #HR